Abteilung/Aufgabengebiet
Die Katholisches Klinikum Lünen/Werne GmbH umfasst die Krankenhäuser St. Christophorus-Krankenhaus Werne und St.-Marien-Hospital Lünen mit insgesamt 808 Betten und 23 Fachabteilungen. Beide Krankenhäuser versorgen insgesamt jährlich rund 35.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten. Über 1.800 Mitarbeiter sorgen täglich für die Betreuung der Patienten. Wir sind der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Kreis Unna.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster bildet das Klinikum aktiv Studierende der Medizin aus. In Zusammenarbeit mit dem Westfälischen Ausbildungsinstitut für Gesundheitsberufe Lünen e.V., sowie der Fachweiterbildungsstätte für Anästhesie und operative Intensivmedizin, der Stiftung St.-Marien-Hospital Lünen, erfolgt die Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften. Die St. Christophorus Pflege GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Katholisches Klinikum Lünen/Werne GmbH, die Patienten im Bereich der ambulanten Pflege und der Palliativpflege versorgt. Darüber hinaus ist die Katholisches Klinikum Lünen/Werne GmbH Mitglied des trägerübergreifenden CLINOTEL-Krankenhausverbundes.
Die Katholisches Klinikum Lünen/Werne GmbH sucht für das St.-Marien-Hospital in Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger und exam. Altenpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
- Vorbereitung und Mithilfe sowie Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
- Einbeziehung des Patienten und ggf. seiner Angehörigen als kompetente Partner in der gesundheitlichen Versorgung
- Mitwirkung an der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit
Profil/Qualifikationen
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
- Kooperationsfähigkeit innerhalb des Teams und mit anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft, eigene Ideen und Kompetenzen zur Weiterentwicklung der Abteilung einzubringen
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten:
- Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Entwicklungsperspektiven durch vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Burn-In Lebenswertes Arbeiten
- Attraktive Angebote im Betriebssportverein
- Eine Vergütung nach AVR, sowie betrieblich geförderte Altersversorgung
Weitere Informationen erfahren Sie bei unserem Pflegedirektor Herrn Leicht und unserer Pflegedienstleitung Frau Wengrzik Tel.: 02306/77 2101.
