Abteilung/Aufgabengebiet
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeiter:innen die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Springerpool Intensivstation
Die drei Standorten verfügen über vier Intensivstationen. Es wird ein breites Spektrum an internistischen und operativen Krankheitsbildern abgedeckt. Die Arbeitsplätze der Intensivstationen verfügen über modernste medizinisch-technische Geräte mit umfangreichen Möglichkeiten der Herz-Kreislauf-Überwachung, Beatmung und Hämofiltration. Durch die Rotation in die verschiedenen Intensivstationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wird den Pool-Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, sich umfassend weiter zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Pflege von Patient:innen unserer Einrichtung
- Sie übernehmen neben der Pflege auch die Betreuung und Beratung von pflegebedürftigen Menschen aller Altersklassen sowie aller Lebenssituationen
- Blutentnahme und Injektionen
- Ermittlung von Laborwerten
- Monitoring
- Frühmobilisation
Profil/Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung zum:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Fachweiterbildung Intensivpflege wünschenswert
- Erfahrung in dem Bereich Intensivpflege von Vorteil
- emphatisches und menschliches Handeln
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Freude am verantworungsbewussten Arbeiten
- Teamfähigkeit
- eine patientenorientierte Versorgung ist Ihnen wichtig
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfensionell geprägten Arbeitsgebers
Stellenangebot und Perspektiven
- Als Mitarbeiter:in des Springerpools befinden Sie sich auf einem verbindlichen Dienst- und Urlaubsplan und werden auf allen Intensivstationen der Einrichtungen eingesetzt
- neben den regulären Dienstzeiten gibt es auch die Möglichkeit verschiedene Zwischendienste in Anspruch zu nehmen. Hierdurch ist eine optimale Vereinbatrkeit von beruf und Familie gegeben
- neben der Mitgestaltungsmöglichkeit des Dienstplans erhalten Sie fünf zusätzliche Urlaubstage sowie eine monatliche Zulage von 250€
- Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersversorge
Unsere Leistungen
- Flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienservice
- Ferienfreizeit für Kinder
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
Unsere Kultur
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend
