Abteilung/Aufgabengebiet
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin
Die Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Krankenhaushygiene versorgt sowohl das Robert-Bosch-Krankenhaus mit allen seinen Standorten als auch externe Einsender mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Laboratoriumsdiagnostik einschließlich der Mikrobiologie (inkl. Tuberkulosediagnostik) sowie der Immunhämatologie und Transfusionsmedizin. Über die Blutbank mit angeschlossenem Herstellungsbereich für Thrombozytapherese-Präparate wird das Haus mit allen Blutkomponenten versorgt.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Facharzt für Transfusionsmedizin
- Kenntnisse in der Herstellung von Blutprodukten gemäß §§ 14, 15, 63a und 72 Arzneimittelgesetz sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen Approbation
Profil/Qualifikationen
Qualifikationen
- Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Interesse an einer anspruchsvollen Weiterbildung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin, gerne mit ersten Erfahrungen in diesen Gebieten
- Sehr gute Deutschkenn
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
- Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus besteht die Möglichkeit der Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung
Für weitere Fragen steht Ihnen der Chefarzt, Prof. Dr. Michael Torzewski, telefonisch unter 0711/8101-3501, gerne zur Verfügung.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
