Abteilung/Aufgabengebiet
Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
In der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler ist frühestmöglich eine Stelle als
Fachärztin/-arzt (w/m/d) für Kinderheilkunde in Weiterbildung zur Kinderkardiologie oder Intensivmedizin
zu besetzen. Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte Kinderkardiologie, Intensivmedizin und EMAH-Kardiologie vorhanden.
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 42,0 Stunden/Woche), eine Teilzeitbechäftigung ist ebenfalls möglich
Befristung: Zunächst für 3 Jahre unter Berücksichtigung des WissZeitVG
Einstieg: Ab sofort
Vergütung: Ä2 (TV-Ä)
Ihre Aufgaben
- Ambulante und stationäre Betreuung kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten und Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)
- Curriculäre Ausbildung
- Erlernen der selbstständigen pädiatrischen Echokardiographie (DEGUM III Ausbilder) und fortgeschrittener echokardiographischer Methoden, Spiroergometrien und Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen
- Schwerpunktmäßige Einarbeitung in die Elektrophysiologie bei Kindern und Jugendlichen oder schwerpunktmäßige Einarbeitung in Schnittbildgebung möglich
- Intensivmedizinische Versorgung kinderherzchirurgischer und kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten im Schichtdienst unter Verfügung aller Organersatzverfahren
- Pränatale Beratung angeborener Herzfehler
- Assistenz und Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen
- Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lern-Konzepte
- Wissenschaftliches Arbeiten
Profil/Qualifikationen
- Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
- Wünschenswert:
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
- Vorkenntnisse in Elektrophysiologie oder kardialer Schnittbildgebung oder pädiatrischer Pulmonologie
- Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
- Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
Stellenangebot und Perspektiven
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-49896 endet am 17.01.2025.
Uniklinik RWTH Aachen, Direktorin der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler, Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberg, Pauwelsstr.30, 52074 Aachen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. med. Ulrike Herberg, E-Mail: kinderkardiologie@ukaachen.de gerne zur Verfügung.
www.kinderkardiologie.ukaachen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
