Abteilung/Aufgabengebiet
Auf der Station B 2.1 unseres Diabeteszentrums werden Patientinnen und Patienten mit allen Krankheitsformen des Diabetes mellitus sowie deren Folge- und Begleiterkrankungen von jung bis alt behandelt. Unser Ziel ist dabei stets die größtmögliche Verbesserung der Lebensqualität und die Patientinnen und Patienten auf ihre Zeit nach dem Aufenthalt vorzubereiten. Auf der Station ist das Prinzip der Prozessverantwortlichen Pflegenden eingeführt. Zur weiteren Optimierung der professionellen, pflegerischen Versorgung wird eine Diabetesfachperson auf der Station benötigt.
ZUR ERWEITERUNG UNSERER PFLEGERISCHEN VERSORGUNGSSTRUKTUR IM DIABETESZENTRUM SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN IN VOLLZEIT EINE: Examinierte Pflegefachpersonen (m/w/d) zur Weiterqualifizierung als Diabetesberater (m/w/d).
Ihre Aufgaben im HDZ NRW
- Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung in Schicht und Wechselschicht
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Beratung und Schulung des Kollegiums stationsintern
- Beratung und Schulung des Kollegiums stations- und abteilungsübergreifend als Liaison Dienst
- Erstellung und Überarbeitung von Medien, Unterrichtsmaterialien und Patienteninformationen in Zusammenarbeit mit dem Team der Diabetesberater/-innen
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterqualifizierung als Diabetesberater/-in DDG oder eine abgeschlossene Ausbildung als Diabetesberater/-in
- Wünschenswert: Erfahrungen in der Betreuung von Patienten mit Diabetes mellitus Typ 1, Typ 2 sowie anderen Diabetesformen
- Bereitschaft zu kooperativer und konstruktiver Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Bereitschaft zur Teilnahme und aktiven Mitwirkung an internen und externen Veranstaltungen, Fortbildungen und wissenschaftlichen Arbeiten
Stellenangebot und Perspektiven
- Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Strukturierte Einarbeitung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Personalrestaurant
- JobRad-Leasing
- Fitnessbereich und Betriebssport
- Zusätzliche Benefits (angegliederte Kindertagesstätte, Sommerfest, Teamevents, hauseigene Apotheke und vieles mehr)
- Übernahme von Umzugskosten bis zu 2.000 Euro
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.
FÜR RÜCKFRAGEN STEHT IHNEN GERNE VORAB UNSERE PFLEGEDIENSTLEITUNG FRAU ANNETTE BENEKER UNTER DER TEL.: +49 (0) 5731 - 97 - 3708 (ODER PER MAIL: ABENEKER@HDZ-NRW.DE) ZUR VERFÜGUNG.
