Abteilung/Aufgabengebiet
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Wir suchen: EXAMINIERTE PFLEGEFACHKRAFT MIT PSYCHIATRISCHER ERFAHRUNG IN DER RETTUNGSSTELLE
Ihre Kernaufgaben
- Vorrangige Betreuung der psychiatrischen Patient*innen
- Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
- Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
- Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
- Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung von ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
Profil/Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin (EKG schreiben, periphere Zugänge legen usw.)
- Erfahrung im Bereich Psychiatrie
- Begeisterung für die (professionelle) Begleitung von Menschen in (schweren) psychischen Krisen
- Eine Haltung sowie ein Pflegeverständnis, die den sozialpsychiatrischen Grundsätzen entspricht
- Lust auf eine konsequent interprofessionelle Zusammenarbeit
- Teamgeist, Organisationsgeschick und die Freude daran, sich in ein breitgefächertes Aufgabengebiet kreativ, aktiv, selbstreflektiert und selbstverantwortlich mit einzubringen
- Lust auf eine Arbeit in einem von Diversität geprägten Umfeld
- Freude an Innovation und Weiterentwicklung
- Freude daran, sich selbst fort- und weiterzubilden und das eigene Wissen zu teilen
- Die Bereitschaft, offen, wohlwollend, wertschätzend und konstruktiv zu kommunizieren
- Die Bereitschaft, die christlichen Werte unseres Unternehmens mitzutragen
Stellenangebot und Perspektiven
- Arbeit in einem multiprofessionellen, interdisziplinären Team
- Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen Arbeitsplatz, auf dem der*die Patient*in im Mittelpunkt des Handelns steht
- Freundliche und kooperative Ansprechpartner*innen
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
- Die Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- Eine leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
- 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Bruttogehalt: 3.186 Euro - 3.913 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2024).
