Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller mit dem Schwerpunkt Altenhilfe (m/w/d).
Die Anstellung in der DiakoniePlus gGmbH erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit 30 Std wöchentlich.
Ihr Einsatzort wird sich am Hauptsitz der Gesellschaft in Bochum befinden.
Einsatzort
Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT.
Nähere Informationen zum Konzern der Diakonie Ruhr finden Sie auf www.diakonie-ruhr.de.
Aufgaben
- Wirtschaftliche Beratung von Einrichtungen in der Altenhilfe
- Analysen und monatliches Reporting inkl. Forecasterstellung
- Verhandlungen mit Kostenträgern und Refinanzierungscontrolling
- Investitionskostencontrolling nach APG-DVO
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit bei Wirtschaftsplanungen und Jahresabschlussarbeiten
Profil/Qualifikationen
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation
- ca. drei Jahre Erfahrung im Controlling; idealerweise im Geschäftsfeld Altenhilfe
- eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
- fundierte Excel-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Business Intelligence (BI) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
- Eine offene Fehlerkultur
- Eine kreative und zukunftsorientierte Arbeit in einem engagierten Team
- Eine kooperative Lernumgebung und fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.)
