Case Manager/-in | m/w/d

Als universitärer Maximalversorger bieten wir Ihnen Spitzenmedizin mit menschlichen Gesicht.
Die architektonisch und organisatorisch einzigartige Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre unter einem Dach ermöglicht uns einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.

In der Pflegedirektion - Case Management & Sozialdienst - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Case Manager/-in (w/m/d) - Springerpool

mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) zunächst zur Erprobung für zwei Jahre mit der Option einer Verlängerung befristet zu besetzen. Derzeit ist ausschließlich Tagesdienst innerhalb der 5-Tage-Woche vorgesehen. 

Ihre Aufgaben

Steuerung und Organisation des Patientenaufenthaltes sowie Organisation und Sicherstellung der Nachversorgung im Sinne des gesetzlichen Entlassmanagements:

• Belegungsmanagement
• Entlassmanagement
• Prozesssteuerung unter ökonomischen Aspekten

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem patientennahen Gesundheitsberuf mit Erfahrung im Case Management / Entlassmanagement
• berufliche Erfahrung im Gesundheitssystem
• Kenntnisse und Verständnis für das Gesundheitssystem
• Weiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management wünschenswert
• sicherer Umgang mit dem PC und die Bereitschaft, sich in neue Programme schnell einzuarbeiten
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Empathie, Engagement und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG Kr 8 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW:
  • attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat) 
  • mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
  • automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
  • ausreichend Profis im Team
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-40014 endet am 07.06.2023.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Michèle Podkowa, Tel.: 0241/80 89405, E-Mail: Bewerbungsmanagement_PD@ukaachen.de gerne zur Verfügung.