Ausbildung Pflegefachmann/Pflegefachfrau | m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Auszubildende zur/ zum Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d)

Die dreijährige Ausbildung umfasst verschiedene Einsätze sowohl innerhalb der Standorte als auch in externen Einsatzgebieten. Der schulische Teil der Ausbildung findet im Block-Unterricht statt und erfolgt in Kooperation mit dem Canisius Campus in Dortmund. Neben neuster Technik, modernsten Räumen und dem Lernen in realitätsnahen Skills-Labs ermöglicht der Canisius Campus auch Auslandeinsätze während der praktischen Ausbildung sowie ein duales Studium parallel zur Ausbildung.

Ein Beruf mit Zukunft

• Die generalistische Pflegeausbildung bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten und wird EU-weit anerkannt
• Zahlreiche Weiterbildungen und Spezialisierungen möglich
• Kontinuierliche Begleitung in den einzelnen Fachbereichen durch Praxisanleiter:innen während Ihrer praktischen Ausbildung
• Theorie trifft auf Praxis - als Auszubildende arbeiten Sie von Anfang an mit Menschen zusammen und erwerben parallel das Wissen, das man im Pflegealltag benötigt
• Mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen Sie Menschen in Not und schaffen somit Lebensqualität

Das spricht für Sie

• Fachoberschulreife oder den erfolgreichen Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung
• Hauptabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren
• Die Ausbildung in der Pflegefachassistenz mit gutem Ergebnis
• gesundheitlich geeignet
• Interesse an pflegerischen und medizinischen Sachverhalten sowie Umgang mit medizinischen Geräten
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell Arbeitgebers

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Leistungen

• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einarbeitungskonzepte
• Vergütung nach AVR Caritas
• Zahlreiche Vergünstigungen
• Betriebssportverein
• Mitarbeiterapp

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend