Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
01.04.2025
Als examinierte/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, in allen Versorgungsbereichen in denen Pflege geleistet wird, tätig zu sein.
Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) dauert drei Jahre.
Ausschreibungsnummer: 13658
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Theoretischer und praktischer Unterricht
Der Unterricht erfolgt in Zusammenarbeit mit der Katholischen Schule für Pflegeberufe in Essen und umfasst 2.100 Unterrichtsstunden. Der theoretische und fachpraktische Unterricht hat verschiedene Schwerpunkte.
Praktische Ausbildung
- Die praktische Ausbildung umfasst 2.500 Stunden.
- Die Einsätze erfolgen in den verschiedenen Versorgungssettings der Pflege.
Profil/Qualifikationen
- Du solltest gesundheitlich geeignet sein und mindestens über einen Realschulabschluss verfügen
- Du besitzt alternativ einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Berufsausbildung bzw. eine einjährige Assistenz- oder Helferausbildung
Stellenangebot und Perspektiven
- Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine unbefristete Anstellung
- Attraktive Mitarbeiterangebote in unserer Cafeteria
- Ein internes Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
Neugierig?
Für weitere Informationen steht Dir gerne Silke Kloppenburg, Pflegedienstleiterin, unter Fon 0201/897-2103 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopie.
