Ausbildung Fachinformatiker m/w/d

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Ausbildung Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Sie haben die Fachoberschulreife oder einen anderen, gleichwertigen Abschluss in der Tasche und möchten eine Ausbildung als Fachinformatiker/in starten? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und findet im Marienkrankenhaus in Schwerte statt. Sie erwartet der tägliche Umgang mit Anwendungen, Hardware und Anwendern, in einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet, sowie viele nicht alltägliche Arbeitsinhalte aus der Welt der IT. Sie bekommen zudem direkte Einblicke in die Welt des Gesundheitswesens und der Healthcare IT. Unser Team ist toll und hilfsbereit, die Atmosphäre bei uns ist familiär. Außerdem haben wir eine Ausbildungsbeauftragte, die Ihnen während der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Administration und Betrieb komplexer IT-Systeme
• Erleben der vielfältigen Möglichkeiten moderner IT-Systeme
• Erstellen von Lösungen für Informations- und Kommunikationssysteme
• Beratung für Systemnutzer
• Service, Wartung und Support für Systeme

Das spricht für Sie

• Sie haben die Fachoberschulreife oder einen höherwertigen Schulabschluss, auch Studienabbrecher sind uns sehr willkommen
• Sie bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Computersystemen, z. B. durch private Tätigkeiten, ein Praktikum oder einen Informatik Kurs mit
• Sie verfügen über ein gutes logisches Verständnis und kannst technische Zusammenhänge schnell verstehen
• Sie besitzen viel Eigeninitiative, können aber genauso gut im Team arbeiten

Das spricht für uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt – egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild – zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen – steht bei uns nicht nur auf dem Papier – es wird gelebt! 

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte
• Vergütung nach AVR Caritas