Abteilung/Aufgabengebiet
Arzt in Weiterbildung für Innere Medizin zur Zusatzweiterbildung Tropenmedizin (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Infektiologie für die Infektions- und Tropenemdizin gesucht.
Die Infektions- und Tropenmedizin des UniversitätsKlinikums Heidelberg deckt am Klinikum den Konsilservice und den ambulanten Bereich der Infektiologie und in enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Gastroenterologie sowie der Thoraxklinik auch die stationäre Versorgung ab. Zusätzlich werden in unserer Ambulanz Patienten überregional im Bereich Tropen- und Migrationsmedizin behandelt. Ebenso haben wir ein starkes Forschungsportfolio und sind eingebettet in einen forschungsaktiven universitären Campus.
Wir suchen einen Assistenzarzt/ eine Assitenzärztin für die Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Tropenmedizin mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Inneren Medizin für die Versorgung von komplexen infektiologischen und tropenmedizinischen Patienten.
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internistisch-psychosomatischen Universitätsklinik mit umfassendem Spektrum
- Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen Therapiekonzepten
- Fachgerechte Versorgung von Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen
- Bei Interesse: Teilnahme an oder Durchführung von Ausbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen am Heidelberger Institut für Psychotherapie (HIP)
Profil/Qualifikationen
- Laufende Facharztausbildung für Innere Medizin mit mindestens drei Jahren Vorerfarhung Innere Medizin
- Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
- Idealerweise Vorerfahrung in Infektiologie und Tropenmedizin
- Idealerweise Diplomkurs Tropenmedizin abgeschlossen
- Idealerweise Vorerfahrung in der klinisch, epidemiologischen Forschung
Stellenangebot und Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und motivierten Team
- Möglichkeit zur Mitarbeit in der Forschung
- Flache Hierarchien in einer guten Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teammeetings
- Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
