Assistenzarzt Rechtsmedizin m/w/d

Assistenzarzt - Rechtsmedizin (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung am Institut für Rechts- und Verkehrsmedizin für den Bereich Forensische Medizingesucht..

Das Institut für Rechts- und Verkehrsmedizin Heidelberg befindet sich an einem der medizinisch und wissenschaftlich herausragendsten Standorte in Deutschland. Als landesweites Kompetenzzentrum betreiben wir rechtsmedizinische Dienstleistung, Forschung und Ausbildung auf höchstem Niveau. Das Institut verfügt über das gesamte Dienstleistungsspektrum eines rechtsmedizinischen Institutes und deckt derzeit ein Einzugsgebiet mit ca. 3 Mio. Einwohnern ab. 

Ihre Aufgaben

• Leichenschauen, Obduktionen, klinische Untersuchungen, Gutachtenerstellung, Sachverständigentätigkeit vor Gericht etc. unter fachärztlicher Supervision
• Sie beteiligen sich am ärztliche Rufbereitschaftsdienst
• Aktive Teilnahme an Forschungsprojekten und der Studierendenausbildung ist Teil Ihrer Facharztausbildung
• Möglichkeit einer strukturierten Weiterbildung im Fach Rechtsmedizin mit fundierten Kenntnissen der rechtsmed. Diagnostik, der Makro- u. Histopathologie, der klinischen Rechtsmedizin, der forensischen Rekonstruktion, Anthropologie usw.
• Auf Wunsch aktive Karriereförderung und Förderung eigener wissenschaftlicher Tätigkeit

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Vorerfahrung in der Rechtsmedizin ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
• Vorhandene Approbation in Deutschland
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut bis ausgezeichnet
• Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, schätzen die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, sind im Umgang mit anderen verbindlich und wertschätzend und sind offen für Neues
• Sie sind in der Lage selbstständig mit gängigen Schreib- und Kalkulationsprogrammen zu arbeiten bzw. besitzen die Affinität diese zu erwerben

• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote