Assistenzarzt Herzchirurgie | m/w/d

Die Zentralklinik Bad Berka

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!

Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.

Wir suchen aufgeschlossene und teamfähige Kolleginnen/Kollegen, die Interesse an der Behandlung herzchirurgischer Patienten haben. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Herzchirurgie und für die Basischirurgie.

• Die Schwerpunkte der Klinik sind neben der Koronarchirurgie bei Patienten mit fortgeschrittener Koronararteriosklerose (total arterielle Revaskularisation, Operationen mit und ohne Einsatz der Herz-Lungen-Maschine) alle Verfahren der rekonstruktiven Herzklappenchirurgie sowie die Chirurgie der thorakalen Aorta einschließlich des Aortenbogens. 
• Weitere Schwerpunkte sind die Durchführung minimal invasiver Herzklappenoperationen (Mitralklappe, Aortenklappe, Trikuspidalklappe) und die Durchführung komplexer kombinierter Eingriffe.
• Neben spezieller Rhythmuschirurgie wird das gesamte Spektrum der Schrittmacherchirurgie angeboten.
• Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie, dem Zentrum für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, der Allgemein- und Viszeralchirurgie, der Radiologie und den weiteren Klinken und Abteilungen.

• eine deutsche Approbation als Arzt verbunden mit erster Berufserfahrung
• eine engagierte, verantwortungsbewusste und insbesondere patientenorientierte Persönlichkeit mit fundiertem theoretischem Wissen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für organisatorische und inhaltliche Abläufe
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• Assistenzärzten (m/w/d) bieten wir eine strukturierte Ausbildung und Rotation, die Einarbeitung wird durch erfahrene Mentoren erleichtert. 
• Wir geben Ihnen Raum zur weiteren Profilierung in Ihren fachlichen Interessensgebieten.
• Ihre eigene Initiative zur Weiterqualifikation wird von der Abteilung und dem Träger des Klinikums ausdrücklich gefördert. 
• Der Erwerb der Zusatzqualifikation Intensivmedizin ist möglich und wird nachhaltig unterstützt.
• Eine exzellente apparative Ausstattung der Arbeitsbereiche unserer Klinik halten wir für selbstverständlich. 
• Wir legen besonderen Wert auf ein alltagsbegleitendes, dichtes Weiterbildungsangebot und führen mehrmals im Monat innerhalb der Arbeitszeit eine von der Landesärztekammer zertifizierte Fortbildung mit internen Referenten durch.
• Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage eines mit dem Marburger Bund geschlossenen Tarifvertrages mit Beteiligung am über Jahre belegten wirtschaftlichen Erfolg der Klinik.
• Bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich. 
• Auf Wunsch steht kostengünstige Unterkunft in einem unserer Häuser zur Verfügung. 
• Unser Krankenhaus verfügt über eine eigene Kindertagesstätte. 
• Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort.
• Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. 
• Die Zentralklinik ist mit ca. 1.800 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. 
• Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen der Chefarzt der Klinik für Herzchirurgie, Herr Dr. med. Thomas Kuntze gern zur Verfügung, Tel.: 036458 – 51101.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com/stellenangebote.html nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.