Abteilung/Aufgabengebiet
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet. Wir gehören zur Contilia, eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die für Dienstleistungen rund um Gesundheit und Medizin steht und mit rund 7.000 Mitarbeitenden einer der bedeutenden Gesundheitsdienstleister der Metropole Ruhr darstellt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Krankenschwester / Altenpfleger:in (m/w/d)
für unsere gerontopsychiatrische Station
Ausschreibungsnummer: 10868
Profil/Qualifikationen
Wir wünschen uns von Ihnen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder Altenpfleger:in (m/w/d)
- Sie haben Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen hat
- Berufsgruppenübergreifendes Denken sowie schnittstellenübergreifendes Arbeiten liegt Ihnen
- Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten
- Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Engagement aus
- Sie haben Freude an Ihrer Tätigkeit und sind teamfähig
- Sie haben ein deeskalierendes Auftreten
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Patienten ist für Sie ein wichtiger Bestandteil ihres Handelns
- Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, Krankenhausinformations- oder vergleichbaren Systemen ist Ihnen vertraut
- Zeitliche Flexibilität
Stellenangebot und Perspektiven
Unser Angebot
- Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
- Sie haben die Möglichkeit mit Ihren Ideen den Arbeitsplatz mit zu gestalten und weiter zu entwickeln
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit und Perspektive
- Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Sie treffen auf freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Sie arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
- Bei uns hören Sie nie auf zu lernen
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine Vergütung die sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) orientiert inklusive Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
- vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
