Abteilung/Aufgabengebiet
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sieben zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team der Kardiologie am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
(Alten-) Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger oder Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben aufgeführten Berufe
- Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patient:innen
- Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit
Stellenangebot und Perspektiven
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte pflegerische Versorgung der uns anvertrauten Patient:innen
- Mitverantwortung für Planung, Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung der Aufnahme- und Entlassprozesse auf der Station
- Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen
- Umsetzung unserer Standards unter den aktuellen gesetzlichen, fachlichen, medizinischen, hygienischen sowie patientenorientierten Aspekten
- Systemischen Anleitung der Schüler/innen
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer MY313 bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz
Jetzt bewerben unter bewerbung@gk.de.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
