Abteilung/Aufgabengebiet
Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.
Wir suchen Wiedereinsteiger*innen im Bereich Pflege
Alten- / Kinder- / Pflegefachkraft (w/m/d)
In unserem durchdachten und unterstützenden Wiedereinstiegsprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche und Stationen der Klinik. Dabei stehen Ihnen feste Ansprechpartner:innen sowie Praxisanleiter:innen zur Seite. Das eigens entwickelte Einarbeitungskonzept ist eine hervorragende Möglichkeit, um sich sicher im Klinikalltag zurechtzufinden.
Die Option, in Teilzeit zurückzukehren, ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt, der Ihnen helfen kann, den Wiedereinstieg flexibler zu gestalten. Sie erhalten individuelle Beratung durch professionelle Begleitung, um für Sie den passenden Arbeitsplatz zu finden.
Das Ziel besteht darin, den Rückkehrprozess so positiv und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Wenn Sie weitere Fragen haben oder mehr Informationen benötigen, steht Ihnen die Pflegedirektion gerne zur Verfügung!
Profil/Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann?
- Sie sind an einer Rückkehr in eine klinische Berufstätigkeit interessiert?
- Sie sind bereit sich nochmal in den Arbeitsalltag des GPR zu begeben?
Stellenangebot und Perspektiven
- Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Mobilität: Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket Premium an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
- Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
