Ausbildung Altentherapie: Arbeitsschwerpunkte und Perspektiven

Die Altentherapie zielt darauf ab, die Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen durch therapeutische Maßnahmen zu verbessern. Die Therapie umfasst u.a. medizinische Betreuung, Ergotherapie, Muskelaufbau und soziale Aktivitäten, um die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden im Alter zu fördern​​​​. 

Angesichts des demografischen Wandels und der steigenden Nachfrage nach spezialisierten Gesundheitsdienstleistungen bietet der Beruf des Altentherapeuten ein attraktives und zukunftssicheres Berufsfeld. Primäres Ziel der Altentherapie ist es, älteren Menschen ein selbstständiges Leben in ihrer gewünschten Umgebung zu ermöglichen​​. Die Weiterbildung in der Altentherapie richtet sich an Fachkräfte aus dem sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich.

Dieser Blogpost beleuchtet die Arbeitsschwerpunkte, beruflichen Perspektiven und die Weiterbildung in der Altentherapie.

Arbeitsschwerpunkte Altentherapie

Die Altentherapie ist eine ganzheitliche Herangehensweise, die nicht nur die physische, sondern auch die psychische und soziale Gesundheit älterer Menschen adressiert. Die Arbeitsschwerpunkte sind daher vielfältig und werden individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. 

Soziale Betreuung und Unterstützung

• Implementierung verschiedener therapeutischer Konzepte zur Förderung von Gedächtnis und körperlicher Fitness.
• Eingreifen in Krisensituationen und Bereitstellung von Beratung zu Lebensführung im Alter und rechtlichen Angelegenheiten.
• Unterstützung beim Übergang in Pflegeeinrichtungen und bei der Nutzung von Orientierungshilfen.

Medizinische Betreuung

• Überwachung der vitalen Funktionen und Verwaltung von Medikamenten.
• Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie Baden, Essen und Mobilität.
• Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren in Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal.

Ergotherapie und physische Rehabilitation

• Fokus auf Erhaltung und Verbesserung der Mobilität und alltäglichen Fähigkeiten.
• Durchführung von Maßnahmen zum Muskelaufbau und zur Förderung der physischen Aktivität.

Gestaltung von Aktivitäten und sozialer Teilhabe

• Entwicklung und Umsetzung individueller Aktivitätspläne basierend auf den Interessen und Fähigkeiten der älteren Personen.
• Organisation von Gruppenaktivitäten zur Förderung der sozialen Integration und Teilhabe.

Unterschied Altentherapie und Altenpflege

Altenpflege und Altentherapie, obwohl beide im Bereich der Betreuung älterer Menschen tätig sind, unterscheiden sich in ihren Zielen, Methoden und dem Umfang ihrer Dienstleistungen. Beide Bereiche ergänzen sich und sind für die umfassende Versorgung und Betreuung älterer Menschen unerlässlich. 

Während die Altenpflege für die grundlegende Versorgung und Unterstützung im Alltag sorgt, trägt die Altentherapie zur Verbesserung der Lebensqualität bei, indem sie auf die Wiederherstellung und Erhaltung der physischen und psychischen Fähigkeiten abzielt.

In der Altenpflege liegt der Fokus auf der alltäglichen Unterstützung und Pflege älterer, pflegebedürftiger Personen. Dies umfasst die Hilfe bei der Körperpflege, Ernährung, Medikamentenverabreichung und anderen täglichen Verrichtungen. Altenpfleger arbeiten oft in Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheimen oder im Rahmen ambulanter Dienste, wobei sie eng mit den Angehörigen zusammenarbeiten, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen. Neben der direkten Pflege gehören auch organisatorische Aufgaben wie die Pflegeplanung und -dokumentation zu ihren Aufgaben.

Die Altentherapie hingegen zielt auf die Rehabilitation und Förderung der Selbstständigkeit älterer Menschen ab. Der Ansatz ist stärker therapeutisch ausgerichtet und umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der Mobilität, sozialen Integration und geistigen Aktivität. Ziel ist es, die Lebensqualität zu erhöhen und die Abhängigkeit von Pflegepersonen so weit wie möglich zu reduzieren. Altentherapeuten setzen individuell angepasste Therapiekonzepte ein, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten der älteren Personen abgestimmt sind.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Die Weiterbildung zum Altentherapeuten richtet sich an Fachkräfte aus dem Gesundheits-, Sozial- und Therapiebereich, die ihre Expertise in der Betreuung und Therapie älterer Menschen erweitern wollen. 

Dazu gehören:

• Pflegefachkräfte: Diese Gruppe umfasst examinierte Krankenpfleger/-innen und Altenpfleger/-innen, die ihre therapeutischen Fähigkeiten speziell für ältere Menschen ausbauen möchten.
• Pädagogische Fachkräft: Fachpersonal aus sozialen Berufen, die in ihrer Arbeit regelmäßig mit älteren Menschen interagieren und eine vertiefte Kompetenz in der Altentherapie anstreben, z.B. Sozialarbeiter/-innen.
• Therapie: Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und andere Therapieprofessionen, die in ihrer Praxis gezielt auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingehen möchten, profitieren ebenfalls von dieser Weiterbildung. Ihre Rolle in der Altentherapie umfasst die Anwendung spezifischer therapeutischer Interventionen, die zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Förderung der Selbstständigkeit im Alter beitragen.

Persönliche Anforderungen in der Altentherapie

Die Arbeit in der Altentherapie stellt Fachkräfte vor vielfältige Herausforderungen und erfordert ein spezifisches Set an persönlichen Fähigkeiten, um den Bedürfnissen älterer Menschen gerecht zu werden. 

Eine effektive Betreuung basiert auf mehreren Schlüsselkompetenzen:

Empathie und Respekt: Ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und die Würde älterer Menschen ist grundlegend. Die Fähigkeit, sich in ihre Situation hineinzuversetzen und jeden Betreuten mit Respekt zu behandeln, bildet das Fundament der Altentherapie.

Psychische Stabilität und Reflexionsvermögen: Angesichts der oft emotional belastenden Begegnungen in der Altentherapie ist eine starke psychische Verfassung erforderlich. Fachkräfte müssen in der Lage sein, eigene Emotionen zu reflektieren und konstruktiv mit den Projektionen und Übertragungen der Betreuten umzugehen.

Geduld und Stressresistenz: Die Vielfalt der Persönlichkeiten und Zustände der Betreuten erfordert ein hohes Maß an Geduld. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und besonnen zu bleiben, ist für die Aufrechterhaltung einer qualitativen Betreuung unerlässlich.

Beziehungsaufbau und positive Einstellung: Die Schaffung einer vertrauensvollen Beziehung zu den Betreuten ist essentiell für eine erfolgreiche Therapie. Eine grundsätzlich positive und ermutigende Haltung unterstützt die Betreuten in ihrem Wohlbefinden und ihrer Motivation.

Körperliche Fitness: Die physischen Anforderungen der Altentherapie, wie das Unterstützen oder Heben von Betreuten, verlangen eine gute körperliche Verfassung.

Dauer, Struktur und Kosten der Weiterbildung

Die Weiterbildung zum Altentherapeuten ist als berufsbegleitendes Programm konzipiert, das über einen Zeitraum von 12 Monaten läuft. Nach Abschluss der Weiterbildung wird den Absolventen ein Zertifikat ausgestellt und dien als Nachweis der erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen im Bereich der Altentherapie.

Diese Weiterbildung ist in mehrere monatliche Blöcke gegliedert, von denen jeder fünf Tage umfasst. Insgesamt beinhaltet das Programm 400 Unterrichtseinheiten, die sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen der Altentherapie vermitteln. 

Die Gesamtkosten belaufen sich auf 2.500 bis 3.500 EUR. Oft werden die Weiterbildungskosten vom Arbeitgeber übernommen. Es empfiehlt sich jedoch dies vorher abzuklären und zu vereinbaren.

Es gibt im Weiterbildungsprogramm zum Altentherapeuten keine einheitliche staatliche Regulierung. Stattdessen orientieren sich die Bildungsanbieter an den Empfehlungen öffentlicher Pflegeinstitutionen. Diese Empfehlungen dienen als Richtlinien für die Gestaltung der Lehrpläne und Qualitätsstandards der Weiterbildungsprogramme. Für Interessierte ist es daher empfehlenswert, sich direkt bei den Bildungsanbietern über die spezifischen Inhalte, den Aufbau der Weiterbildung und die Anerkennung der Zertifikate zu informieren.

Gehalt nach der Weiterbildung

Generell führt die zusätzliche Qualifikation und Spezialisierung zu einer Aufwertung der beruflichen Position, was sich in einer höheren Gehaltsklasse widerspiegelt.

Fachkräfte, die eine Weiterbildung in der Altentherapie absolviert haben, können je nach ihrer spezifischen Aufgabenstellung und der Komplexität ihrer Tätigkeit eine Gehaltssteigerung zwischen 250 und 600 Euro erwarten. Eine Pflegefachkraft im 4. Berufsjahr kann nach Abschluss der Weiterbildung Altentherapie zwischen 3.900 und 4.300 EUR erwarten. 

Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-P), erfolgt die Einstufung von Pflegefachkräften üblicherweise in die Entgeltgruppen P7 oder P8. Durch die Weiterbildung und die damit verbundene höhere Qualifikation kann eine Einstufung in die höhere Entgeltgruppe P9 erfolgen, was nach dem aktuellen Tarifvertrag zu einer Gehaltserhöhung von ungefähr 10% führt. 

Berufliche Perspektiven

Die beruflichen Perspektiven für Fachkräfte in der Altentherapie sind nach Abschluss der Weiterbildung vielversprechend. Den Fachkräften bietet sich ein breites Spektrum von Arbeitsmöglichkeiten, darunter Altenpflegeeinrichtungen, gerontopsychiatrische Kliniken, ambulante Dienste sowie Hospize. Die Aufgaben reichen von der sozialen Betreuung und Aktivitätsgestaltung bis hin zur medizinischen Unterstützung und Ergotherapie, wobei der Fokus auf der Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen liegt.

Die Weiterbildung befähigt die Absolventen der Weiterbildung, spezialisierte Pflege- und Betreuungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen, was eine höhere Einstufung und somit bessere Gehaltsaussichten mit sich bringt. Darüber hinaus eröffnen sich durch die Weiterbildung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung in Bereichen wie Gerontopsychiatrie oder Palliativpflege.

Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Bedarfs an qualifizierter Betreuung älterer Menschen bieten sich Altentherapeuten stabile Karrierechancen und die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag in einer alternden Gesellschaft zu leisten.